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sexta-feira, 29 de outubro de 2010

POLÍTICA ADMINISTRATIVA, CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

Quando falamos da política administrativa de uma empresa, buscamos logo um referencial que esta tem  como base  de sua atuação  na relação com a sociedade em que atua.
A política administrativa de uma empresa  nos leva a dimensão de como ela está estruturada, seus anseios e produtividade quando a citamos no quesito qualidade.

Para um referencial teórico não deixemos de observar o que autores conceituados dizem sobre a missão de uma empresa, vejamos:

Peter Drucker diz que ‘’A empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz, ela se define pela sua missão.”
“Somente uma definição clara da missão, a razão de existir da organização, torna possível, clara e realista aos objetivos da empresa”.

• “A missão é em essência, o propósito da organização”.(Valeriano);

• “Missão é a razão de ser da empresa. Conceituação do horizonte, dentro do qual a empresa atua ou poderá atuar no futuro”. (Oliveira,1999);